Časté chyby pri hľadaní práce

Robíte jednu z najväčších chýb pri hľadaní zamestnania?

Požiadali sme kariérnych poradcov z portálu Personalistka.sk, aby zvážili absolútne najhoršie pohyby, aké kedy videli u uchádzačov  o prácu – aby ste sa mohli poučiť z ich chýb – a aby sa vaše hľadanie práce išlo správnym smerom.

Chyba # 1: Neviete, čo chcete

Dúfajme, že ste aspoň zúžili vaše vyhľadávanie (odporúčame používať viaceré názvy pracovných miest pri hľadaní príspevkov online).

Ale pokiaľ ide o váš životopis, sprievodný list alebo rozhovor, dokážete vyjadriť, aké typy zodpovednosti dúfate, že máte v práci? A čo ideálne pracovné prostredie? Ako rozvrh práce? To všetko sú dôležité aspekty, ktoré je potrebné zvážiť pred podaním žiadosti.

Príďte s najmenej piatimi oblasťami, ktoré zodpovedajú vašim záujmom a skúsenostiam, rovnako ako ideálny pracovný plán a pracovné prostredie.

Znamená to, že hádzať stranou príležitosti, ktoré sa nezhodujú presne s vašim zoznamom? Samozrejme, že nie, ale pomôže vám zamerať sa na pracovné miesta, s ktorými by ste boli s väčšou pravdepodobnosťou spokojní, takže nestrácajte čas vyberaním pracovného miesta, ktoré nie je skvelé.

Chyba # 2. Nerozvážny výber pracovného miesta

Všeobecne platí, že je to šikovný nápad rozložiť širokú sieť pri výbere pracovného miesta. To zvyšuje vaše šance na prílev telefonických pohovorov, ktoré sú užitočné aj v prípade, že príležitosť nevyjde.

Nevzťahuje sa však na viac ako jednu prácu v tej istej spoločnosti.

Čo by ste mali robiť, ak máte naozaj záujem o uplatnenie sa na viaceré pracovné miesta v tej istej spoločnosti? Je v poriadku spomenúť, že ste si v sprievodnom liste všimli druhé pracovné miesto a veríte, že máte potrebné zručnosti a skúsenosti – ale uistite sa, že to nie je viac ako vec nehnuteľnosť.

Personalistka.sk je obľubený pracovný portál, ktorý pravidelne zverejňuje aktuálne ponuky pracovných pozic. https://personalistka.sk