Ďakovný list: body po rozhovore

Poďakovanie po žiadosti a pohovore:  Áno, ďakujem vám za pohovor! Kto nie je spokojný s poďakovaním? Pri písaní listu s poďakovaním však treba mať na pamäti niekoľko vecí: Hoci to môže priniesť dobrý dojem, nemalo by to byť príliš zúfalé. Zistili sme, čo ako sa robí dobrý ďakovný list- vrátane vzorových viet hovorí Martina z portálu www.personalistka.sk .

Ďakujem vám list po žiadosti

Po skončení pracovného pohovoru začína úzkostná čakacia doba pre uchádzačov. Po určitom čase môžete skontrolovať, ale predtým môžete urobiť jednu vec: napísať  list vďaky. Poďakovanie manažérovi ľudských zdrojov za pracovný pohovor nie je v našich zemepisných šírkach veľmi obvyklé – to je presne to, ako môžete získať výhodu. Urobíte to, čo väčšina ostatných žiadateľov nerobí a vy si to všimnete. Takže s krátkou poznámkou, môžete získať veľké plus body.

Ďakujem – áno alebo nie?

Ďakujem, samozrejme, nie je potreba získať prácu. Každý, kto si nemôže zvyknúť na myšlienku tohto typu korešpondencie vôbec, by sa nemal trápiť písaním e-mailu.  Bol rozhovor veľmi dobrý, len priemerný alebo bol to katastrofa? Ale aj keď nie všetko ide dokonale naplánovať v pracovnom rozhovore, list vďaky môže vymazať malé chyby. Samozrejme, ak nespĺňate minimálne požiadavky na prácu, písanie nemá zmysel. Malé úskoky alebo nedorozumenia, ktoré sa vyskytli v rozhovore, sa môžete urovnať pekným e-mailom.

Ako na to: Ďakovný list

V osobnom liste ďakujeme, že investujete čas, úsilie, možno dokonca pekné písacie potreby. Veci, ktoré príjemca zvyčajne oceňuje.

Kedy a ako?

V ideálnom prípade zašlite svoj list vďaky jeden až dva dni po rozhovore. Či poštou alebo elektronickou poštou závisí od procesu podania žiadosti a od zamestnávateľa: Tradičný rodinný podnik trval na liste poštou, samozrejme, lepšie ako e-mail. Samozrejme, digitálny list je rýchlejší a jednoduchší.

Komu?

List bude zaslaný pracovníkovi, s ktorým sa uskutočnil pracovný pohovor. Je adresovaný priamo výkonnému alebo personálnemu pracovníkovi. Ak sa na pracovnom rozhovore zúčastnilo niekoľko ľudí, pošlete list osobe, ktorá vás pozvala na pohovor – to je zvyčajne manažér spoločnosti.

Ako dlho?

V stručnosti je jednoduchosť: Malé poďakovanie by nemalo byť dlhým petičným listom, ale list by mal stručne povedať, že by ste chceli poďakovať za príležitosť.

Čo by mal obsahovať?

To, že je to poďakovanie, by malo byť zrejmé okamžite z prvej vety. Potom môžete ísť do všetkého, čo sa vám páčilo. A samozrejme sa znova spomenúť, prečo ste ideálny kandidát na prácu.